Mehrschichtbetrieb
2- oder 3-Schicht-Systeme mit rollierenden Plänen erfordern präzise Planung.
Branchenlösung
Schichtplan für Lager & Logistik
Wareneingang bis Versand. Schichten gemeinsam planen.
Keine Kreditkarte nötig · Nach DSGVO-Grundsätzen entwickelt
Hosting in Frankfurt (EU)Monatlich kündbar256-Bit-Verschlüsselung
Schichten je Zone und HalleSaisonspitzen früh im Blick
Der Schichtplan für Lager und Logistik: Shiftdesk plant Mehrschichtbetrieb mit rollierenden Früh-, Spät- und Nachtschichten, weist auf Nachtarbeit-Vorgaben nach ArbZG hin und vereinfacht die Personaleinsatzplanung, auch mit Leiharbeitern und bei Saison-Peaks.
* Informatorische Hinweise auf Basis gesetzlicher Standardwerte. Keine Rechtsberatung. Tarifliche, betriebliche und branchenspezifische Sonderregelungen sind eigenverantwortlich zu prüfen.
Herausforderungen bei der Schichtplanung in Lager und Logistik
Saisonale Peaks
Black Friday, Weihnachten, Prime Day: kurzfristig werden viele Zusatzkräfte benötigt.
Nachtschicht-Compliance
Nachtarbeit unterliegt besonderen ArbZG-Regeln: max. 8h, Ausgleichsruhezeit, Gesundheitsuntersuchung.
Hohe Mitarbeiterzahl
Große Lager haben 50–500 Mitarbeiter, manuelle Planung skaliert nicht.
Leiharbeiter einplanen
Zeitarbeitskräfte müssen ins System integriert und separat abgerechnet werden.
Pausenregeln im Lager
Lange Schichten erfordern korrekte Pausenzeiten, gerade bei körperlicher Arbeit.
Schichtplanung in Lager & Logistik – so läuft sie mit Shiftdesk
Vom rollierenden Schichtplan bis zum Auswertungs-Dashboard: ein System für Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Verwaltung.
Dienstplanung
Rollierender Schichtplan für 2- und 3-Schicht-Betrieb
- Vorlagen für 2- und 3-Schicht-Zyklen mit automatischer Rotation
- Hinweise zu Nachtarbeit (22–6 Uhr) und Höchstarbeitszeit nach ArbZG
- Offene Schichten veröffentlichen, Leiharbeiter bei Peaks einplanen
- Mindestbesetzung je Bereich (Wareneingang, Kommissionierung, Versand)
Planen Sie rollierende Früh-, Spät- und Nachtschichten per Drag & Drop. Shiftdesk weist auf Nachtarbeit-Vorgaben und Höchstarbeitszeit nach ArbZG direkt im Plan hin.
Nachtschicht · 22:00 – 06:00ArbZG-Hinweise aktiv
Markus: die Freitagsschicht auf Samstag verschieben.
Zeiterfassung
Stunden, Nachtzuschläge und Auslastung im Blick
- Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge automatisch erfasst
- Stundenkonten je Mitarbeiter und Leiharbeiter, DATEV-Export
- Auslastung und Mindestbesetzung je Schicht sichtbar
Export zur Lohnvorbereitung
Nachtzuschläge, Stundenkonten und Auslastung je Bereich, gebündelt in einem Auswertungs-Dashboard, das Sie an die Lohnvorbereitung übergeben.
Schichtbesetzung · 48 / 50Nachtzuschlag erfasst
Originalwerte: Genehmigt (Lohn) 186h 09min · SOLL (geplant) 290h 15min.
Echte Desktop-App mit fiktiven, branchenneutralen Demo-Daten. Die Animation veranschaulicht den Ablauf und verändert keine Daten. Die gezeigte Demo ist kein branchenspezifischer Kundenbetrieb.
Die Darstellung ist keine automatische Prognose von Auftragsvolumen oder Personalbedarf. Schichtbesetzung und Bedarf legt die verantwortliche Lagerleitung anhand eigener Betriebsdaten fest; informatorische Arbeitszeit-Hinweise ersetzen keine rechtliche Prüfung.
So unterstützt Shiftdesk die Personaleinsatzplanung in Lager und Logistik
01Schichtsysteme & Teamgröße
Rollierende Schichtpläne
Erstellen Sie 2- und 3-Schicht-Pläne mit automatischer Rotation. Vorlagen für Standard-Zyklen.
Skalierbare Planung
Von 10 bis 500 Mitarbeitern: Shiftdesk skaliert mit Ihrem Betrieb.
02Nachtarbeit & Stundenkonten
Nachtschicht-Tracking
Korrekte Erfassung von Nachtarbeit (22–6 Uhr) mit automatischer ArbZG-Prüfung.
Überstundenkontrolle
Automatische Warnung bei Überschreitung der Wochenstunden. Stundenkonto für jeden Mitarbeiter.
03Abwesenheiten & Auswertungen
Abwesenheits-Management
Urlaubsanträge und Krankmeldungen digital. Mindestbesetzung pro Schicht sicherstellen.
Auswertungen & Export
Detaillierte Stundenauswertungen nach Mitarbeiter, Schichttyp und Zeitraum. DATEV-Export möglich.
- Schichtmodelle
- 3
- Mitarbeiter planbar
- 500+
- Wochenlimit geprüft
- 48h
- Tage kostenlos testen
- 14
App für Ihr Lagerteam
Schichtplan-App für Lager- und Logistikteams
Den Schichtplan ansehen, Schichten tauschen und Bescheid geben, ohne Aushang am Schwarzen Brett, ohne unübersichtliche WhatsApp-Gruppe.
Schicht tauschen ohne Telefonkette
Mitarbeiter fragt an, die Schichtleitung bestätigt, fertig. Vertretung bei Ausfall in Minuten, auch in der Nachtschicht.
Planänderungen sofort am Handy
Push-Nachricht bei neuen Schichten, Planänderungen und offenen Diensten, live auf jedem Gerät.
Kostenlos laden: jetzt im App Store und bei Google Play
Stempeluhr fürs Lager
Zeiterfassung per Tablet-Stempeluhr für Lager & Logistik
Kommen und Gehen direkt am Hallentor oder Zeiterfassungs-Terminal erfassen: per PIN, ohne dass jeder Leiharbeiter ein eigenes Smartphone braucht.
Stempeln per PIN am Hallentor
Name wählen, PIN bestätigen, fertig. Kein eigenes Konto und kein privates Smartphone für Mitarbeitende nötig.
Gemacht für den 24/7-Schichtbetrieb
Fest dem Standort zugeordnet, als Einzel-App sperrbar, mit automatischer Wiederverbindung nach Netzausfall.
Jetzt laden: im App Store und bei Google Play
14 Tage
ohne Kreditkarte testen
Frankfurt
Serverstandort in der EU
Monatlich
kündbar
Export zur Lohnvorbereitung
Schichtplanung und Personaleinsatzplanung in Lager und Logistik
Mehrschichtbetrieb mit 2- oder 3-Schicht-Systemen, Nachtarbeit, hohe Mitarbeiterzahlen und kurzfristige Saison-Peaks wie Black Friday oder das Weihnachtsgeschäft: Die Schichtplanung in Lager und Logistik ist komplex. Shiftdesk bildet rollierende Schichtsysteme in einem System ab: vom kleinen Lager bis zum Logistikzentrum mit mehreren Hundert Mitarbeitern.
Gerade bei Peaks zählt die schnelle Skalierung: Über offene Schichten werden Leiharbeiter und Zusatzkräfte eingeplant. Als Schichtplan-Software hält Shiftdesk Stundenkonten, Nachtzuschläge und die Mindestbesetzung je Bereich im Blick und übergibt die Auswertung per DATEV-Export an die Lohnabrechnung.
Nachtschicht und Höchstarbeitszeit nach ArbZG
Nachtarbeit unterliegt besonderen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes, etwa zur Höchstarbeitszeit und zur Ausgleichsruhezeit. Shiftdesk weist beim Planen auf mögliche Konflikte mit Nachtarbeit-Regeln und Höchstarbeitszeit hin, als informatorischer Hinweis im Schichtplan, nicht als Rechtsberatung. Tarifliche und betriebliche Sonderregelungen prüfen Sie eigenverantwortlich.
Leiharbeiter und Saison-Peaks einplanen
Zeitarbeitskräfte lassen sich ins System integrieren und über offene Schichten flexibel einplanen. Für wiederkehrende Peaks legen Sie Planungsvorlagen an und stocken per Klick auf; die Mindestbesetzung je Schicht und Bereich bleibt dabei sichtbar.
Häufige Fragen
Eignet sich Shiftdesk für Mehrschichtbetrieb in Lager und Logistik?
Ja. Shiftdesk plant rollierende 2- und 3-Schicht-Systeme mit Früh-, Spät- und Nachtschichten und skaliert von kleinen Lagern bis zu Logistikzentren mit mehreren Hundert Mitarbeitern. Bereiche wie Wareneingang, Kommissionierung und Versand lassen sich getrennt planen.
Weist Shiftdesk auf Nachtarbeit-Vorgaben nach ArbZG hin?
Shiftdesk gibt beim Planen Hinweise zu Nachtarbeit (22–6 Uhr), Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten nach ArbZG-Standardwerten. Das sind informatorische Hinweise und keine Rechtsberatung. Tarifliche und betriebliche Sonderregelungen sind eigenverantwortlich zu prüfen.
Lassen sich Leiharbeiter und Saisonkräfte einplanen?
Ja. Zeitarbeitskräfte werden ins System integriert und über offene Schichten flexibel eingeplant. Für Saison-Peaks gibt es Planungsvorlagen, und die Mindestbesetzung je Schicht bleibt im Blick.
Werden Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge erfasst?
Schichten über Mitternacht sowie an Sonn- und Feiertagen werden korrekt erfasst; Zuschlagszeiten weist Shiftdesk im Stundenkonto aus. Die Auswertung lässt sich per DATEV-Export für die Lohnvorbereitung übergeben.
Gibt es eine App und eine Stempeluhr fürs Lager?
Ja. Mitarbeitende sehen ihren Schichtplan in der Smartphone-App und tauschen Schichten direkt darüber. Fürs Lager gibt es zusätzlich die Tablet-Stempeluhr: Stempeln per PIN am Hallentor, ohne dass jeder Leiharbeiter ein eigenes Konto braucht.
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