Vertragstypen definieren

Vertragstypen definieren

Vertragstypen sind die Grundlage dafür, dass Shiftdesk korrekt zwischen Vollzeit, Teilzeit, Minijob und freien Mitarbeitern unterscheidet. Jeder Mitarbeiter wird genau einem Vertragstyp zugeordnet — daraus leiten sich Lohnberechnung, Arbeitszeitregeln und Plus/Minus-Stunden ab.

Vertragstyp anlegen

1. Gehen Sie zu Einstellungen → Vertragstypen.
2. Klicken Sie auf Neuer Vertragstyp.
3. Füllen Sie die Felder aus (siehe Tabelle unten).
4. Speichern Sie mit Anlegen.

Wichtige Felder

Feld	Beschreibung	Beispielwert
name	Anzeigename	"Vollzeit 40h"
payment_basis	Lohnbasis	hourly oder salary
is_minijob	Minijob-Kennzeichnung (538 €-Grenze 2026)	true / false
plus_minus_enabled	Plus/Minus-Stunden aktiv	true / false
weekly_hours	Sollarbeitszeit pro Woche	40
default_rate_card	Standard-Zuschlagskarte	"Standard DE"
default_absence_policy	Urlaubs-/Krankheitsregel	"30 Tage Vollzeit"

Standard-Vertragstypen

Shiftdesk liefert vier Vorlagen, die Sie übernehmen oder anpassen können:

• Vollzeit — salary oder hourly, 40 h/Woche, Plus/Minus aktiv
• Teilzeit — hourly, individuelle Wochenstunden, Plus/Minus aktiv
• Minijob — hourly, is_minijob: true, automatische 538 €-Warnung
• Freelance — hourly, kein Plus/Minus, keine Urlaubsansprüche

Minijob-Besonderheiten

Bei aktivem is_minijob warnt Shiftdesk Sie automatisch, sobald der Mitarbeiter im laufenden Monat die 538 €-Grenze überschreiten würde. Die Berechnung basiert auf dem hinterlegten Stundenlohn × geplante/gestempelte Stunden.

Plus/Minus-Stunden

Ist plus_minus_enabled aktiv, sammelt Shiftdesk Differenzen zwischen Soll- und Ist-Zeit auf einem Stundenkonto. Bei Minijobs und Freelancern lassen Sie diese Option in der Regel deaktiviert.

Mitarbeiter zuordnen

Im Mitarbeiterprofil unter Vertrag wählen Sie den Vertragstyp und überschreiben bei Bedarf Standardwerte (z. B. abweichende Wochenstunden).